Частное профессиональное образовательное учреждение «Новгородский техникум сервиса, экономики и права» с 2022 года начал реализовывать в своей деятельности целевую модель наставничества.
Главная цель наставничества:
- максимально полно раскрыть потенциал личности наставляемого, необходимый для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности;
- создать условия для формирования эффективной системы поддержки;
- самоопределение и профессиональная ориентация обучающихся техникума, профессионального становления и развития молодых и начинающих специалистов из числа педагогических работников техникума.
Наставничество – это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Нормативной основой внедрения модели наставничества являются:
Положение о системе наставничества педагогических работников в ЧПОУ «Новгородский техникум сервиса, экономики и права»
Приказ о закреплении наставнических пар в ЧПОУ «Новгородский техникум сервиса, экономики и права» на 2023 год